ABSTRACT
Neste estudo, investigaram-se a capacidade funcional, a situação socioeconômica e o estado nutricional de idosos da área de cobertura do Programa Saúde da Família (PSF) de um município do Alto Jequitinhonha, buscando verificar a associação entre eles. Quanto à capacidade funcional, em geral os idosos não necessitavam de ajuda para tomar banho, realizar higiene pessoal, vestir-se, alimentar-se e locomover-se. Quanto ao estado nutricional, 33,3% eram desnutridos, 40,6% eutróficos e 26,1% obesos. Constatou-se que 64,0% dos idosos viviam com até dois salários mínimos. Evidenciou-se a necessidade de monitoramento permanente do grupo etário, visando a medidas preventivas, principalmente em relação ao estado nutricional.
This study investigated the functional capacity, the social, economic and nutritional status of the elderly in the area covered by the Family Health Program in the region of the Upper Jequitinhonha Valley. In terms of functional capacity, the elderly in general did not need help to bathe, do personal hygiene, dress, feed and move. As to nutrition, 33.3% were undernourished, 40.6% normal and 26.1% were obese. 64.0% lived with up to two minimum wages. There was a need for permanent monitoring of the susceptible age group, and focus on preventive measures, especially on nutritional status.
En este trabajo se analizaron la capacidad funcional, la situación socioeconómica y el estado nutricional de ancianos del área de alcance del Programa Salud de la Familia de un municipio del Valle del Alto Jequitinhonha, con miras a verificar la asociación entre estos tres aspectos. En cuanto a la capacidad funcional se observó que, en general, los ancianos no precisaban ayuda para su higiene personal, bañarse, vestirse, alimentarse y desplazarse; en relación al estado nutricional: 33,3% estaba desnutrido, 40,6% eutrófico y 26,1% obeso; la situación socioeconómica revela que 64,0% de los ancianos vivía con hasta dos sueldos mínimos. Quedó constatada la necesidad de controlar permanentemente a este grupo etario con miras a adoptar medidas preventivas, sobre todo en lo referente al estado nutricional.
Subject(s)
Humans , Aged , Activities of Daily Living , Nutritional Status , Socioeconomic Factors , National Health Strategies , Health of the ElderlyABSTRACT
Este estudo investigou a permanência de enfermeiros no Vale do Jequitinhonha, nordeste do Estado de Minas Gerais, determinando o perfil e as atividades desempenhadas, além da proposição de ações que possam contribuir para fixação profissional. Como principais problemas, foram apontadas a baixa qualificação de recursos humanos e a insuficiência de recursos materiais voltados à saúde nos municípios. A evasão profissional reflete-se na efetivação do SUS e na estratégia saúde da família. A investigação da desmotivação dos profissionais propicia a criação de mecanismos para romper o isolamento, permitir a troca de experiências e favorecer a permanência dos mesmos naquele local.
This is a study on the retention of nurse in the Jequitinhonha Valley, northeast of the State of Minas Gerais, Brazil. We described the profile and activities carried out and proposed actions to help retain professionals. The main problems found were low qualification and the lack of material resources for health care in the municipalities. The turn-over of health professionals affects the Single Health System (National Health System) and the family health strategy. Research on the lack of motivation of nurses assists in creating mechanisms to break isolation, permit the exchange of experiences and favor their retention at their worksites.
En este estudio se investigo la permanencia de enfermeros en el Valle del Jequitinhonha, noreste del Estado de Minas Gerais, determinando su perfil y actividades, además de proponer acciones que contribuyan a la retención profesional. Los principales problemas son la baja calificación de recursos humanos y la falta de soporte material para la salud. La evasión de profesionales se refleja en la efectividad del SUS y en la estrategia de la salud de la familia. La investigación de la baja motivación entre enfermeros indica que habría que crear mecanismos para romper con el aislamiento, permitir el intercambio de experiencias y favorecer la permanencia de los enfermeros en la zona.
Subject(s)
Humans , Nursing , Job Satisfaction , Brazil , Socioeconomic FactorsABSTRACT
Papéis sociais moldam as atitudes dos atores que participam na comunidade e afetam as atitudes comportamentais, morais e a consciência social. Há uma diversidade de comportamentos que demonstra a extensão em que os indivíduos estão em constante participação na vida da comunidade. O perfil de um grupo de profissionais em saúde e educação poderia fornecer informação disciplinar sobre a saúde da comunidade. Objetivo: examinar o perfil de profissionais da saúde e da educação. Os sujeitos participaram respondendo questões sobre trabalho profissional, atividades de lazer e religiosas, hábitos de alimentação e sono, métodos de prevenção e de contracepção, tratamento médico e/ou psicológico e uso de medicamentos/plantas medicinais. Observaram-se características do grupo de profissionais relacionadas com o estilo de vida e também o paradoxo do comportamento quanto à prática de sexo seguro. Existem condições de vida para as pessoas melhorarem suas comunidades, reduzindo fontes de estresse e tensão e promovendo saúde física e mental. Métodos poderiam ser investigados para tornar possível a promoção da qualidade de vida de uma pequena fração da população engajada no trabalho em saúde e educação em suas próprias comunidades.